Buka Musrenbang Sektoral RKPD 2027 Disnaker, Wali Kota Tasikmalaya Tekankan Pentingnya Kualitas Arah Kerja

TASIKMALAYA, NewsTasikmalaya.com – Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadan, membuka Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) sektoral Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2027 yang digelar Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), Senin (2/3/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Aula Gedung Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Tasikmalaya tersebut dihadiri Ketua Komisi IV DPRD Kota Tasikmalaya H. Undang Syafrudin, M.Pd., Kepala Disnaker Deni Diyana, sejumlah kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), serta tamu undangan lainnya.

Dalam sambutannya, Wali Kota menekankan pentingnya kualitas arah kerja dalam penyusunan program pembangunan, khususnya di sektor ketenagakerjaan.

“Musrenbang ini adalah ruang musyawarah yang menentukan kualitas arah kerja kita ke depan agar setiap program yang kita susun benar-benar terkoneksi dengan kebutuhan warga dan tepat sasaran,” ujar Viman.

Ia menegaskan, Musrenbang sektoral bidang tenaga kerja memiliki fungsi strategis, yakni untuk menajamkan, menyelaraskan, mengklarifikasi, serta menyepakati usulan rencana kegiatan hasil Musrenbang kecamatan.

“Forum ini jangan sekadar formalitas. Betul-betul kita maksimalkan, karena hasilnya akan menjadi bahan kuat untuk forum berikutnya,” pesannya.

Dalam kesempatan tersebut, Viman juga menyoroti sejumlah indikator ketenagakerjaan yang perlu dijaga bersama, salah satunya tingkat pengangguran terbuka (TPT) Kota Tasikmalaya yang tercatat sebesar 6,43 persen pada tahun 2025.

“Angka ini patut kita syukuri sebagai sinyal membaik, tapi juga harus kita baca dengan jernih karena pekerjaan rumahnya masih ada,” katanya.

Untuk menjawab tantangan tersebut, Wali Kota menekankan empat peran strategis Disnaker yang harus terus diperkuat, yakni pelatihan dan peningkatan kompetensi tenaga kerja, penempatan dan perluasan kesempatan kerja, perlindungan tenaga kerja, serta penguatan hubungan industrial.

“Kita ingin warga Tasikmalaya bukan hanya punya semangat kerja, tapi juga memiliki keterampilan yang diakui dan dibutuhkan dunia kerja,” ungkapnya.

Viman juga menyoroti program “Hayu Gawe” yang digagas Disnaker sebagai salah satu inovasi yang dinilai relevan dengan perkembangan zaman.

“Ini inovasi yang tujuannya jelas, menekan angka pengangguran terbuka dengan cara mempercepat pertemuan antara peluang kerja dan pencari kerja,” pungkasnya.

Melalui Musrenbang sektoral RKPD 2027 ini, diharapkan perencanaan pembangunan bidang ketenagakerjaan di Kota Tasikmalaya semakin terarah, responsif terhadap kebutuhan masyarakat, serta mampu menciptakan lapangan kerja yang lebih luas dan berkualitas.